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人力资源论文参考文献(精选80个)

时间:2019-09-29 02:00  点击: 次  来源:网络  作者:佚名  评论:- 小 + 大

  参考文献是论文的重要组成部分,它不仅是作者严谨的学术精神的体现,还是评价论文学术水平的一个重要依据。特别是对于期刊论文来说,编辑应充分重视参考文献在稿件鉴审中的作用,本文为大家精选了80个“人力资源论文参考文献范例”,以供参考。

人力资源论文参考文献

  论文参考文献范例一:

  [1]邓亦云.人力资源万事通.[M].深圳:海天出版社,2003:91-96.

  [2]徐成德、闻国.小企业管理手册.[M].北京:企业管理出版社,2001:363-365.

  [3]王改弟、牛建高.中小企业人力资源管理.[M].北京:中国农业出版社,2002:27-30.

  [4]严红、李青.小企业经营管理宝典.[M].广州:广东经济出版社,2002:98-101.

  [5]周悦娜.当前企业招聘工作现状研究.[J].中国商界,2010(11):225-226.

  [6]Edited by David Irwin.Managing and Employing People.[M].Shantou University Press,2004.

  [7]Edited by Kevin.C.Klinvex.Hiring Great People.[M].Chinese Standard Press,2005.

  [8]王珏.中小企业发展的现状、问题、对策.[DB].中国中小企业信息网,2004-10-19.

  [9]冯虹.现代企业人力资源管理.[M].经济管理出版社,2001:137-158.

  [10]郑晓明.现代企业人力资源管理导论.[M].北京:机械工业出版社,2002:188-195.

  [11]高茁栋.聚贤/企业家的用人之道.[M].北京:中国水利水电出版社,2004:33-40.

  [12]曹荣、孙宗虎.员工招聘·面试·甄选·与录用管理.[M].北京:世界知识出版社,2004:22-30.[13]熊烨等.员工招聘方略.[M].广州:广东经济出版社,2002:81-123.

  [14](日)古川英夫著,何文君、王建(译).小企业发展靠经理—经理事务83问.[M].西南财经大学出版社,1999:142-155.

  [15]Edited by Gersick.K.Life Cycles of the Family Business.[M].the Owner Managed Business Institute and Harvard Bueiness School Press,1998.

  [16]边文霞.员工招聘实务.[M].北京:机械工业出版社,2008:2-12,201-209.

  [17]刘昆.2004年人才招聘问题调查报告.[R].北京:人力资源开发网,2004:3-5.

  [18]王春梅.浅议人力资源管理中的招聘风险.[J].群文天地,2010(1):59.

  [19]汤巍.浅谈企业招聘存在的问题及对策.[J].经济视角,2011(9):41.

  [20]张立霞.中小企业人力资源开发利用中存在的问题及对策.[J].财会通讯,2010(9).习的新思路[N].人民日报,1998-12-25(10)

  论文参考文献范例二:

  [1]赵彦峰.管人细节全书[M].企业管理出版社,2005.

  [3]万瑞嘉华经济研究中心.民营企业人力资源战略[M].广东:广东经济出版社,2002.

  [4]彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海:复旦大学出版社,2003.

  [5]刘善仕.中国企业高校工作系统研究[M].华南理工大学出版社,2007.

  [6]Peter F·Drucker.管理的实践[M].机械工业出版社,2006.

  [7]沈晗耀,魏德俊.经营者持股操作指南[M].华东理工大学出版社,2000.

  [8]Jeffrey P·feffer.人力资源方程式[M].北京:清华大学出版社,2004.

  [9]何宁.青岛市中小外贸企业人力资源管理现状问题及对策研究[J].青岛科技大学学报,2004,20(3):69-75.

  [10]吴晓求,应展宇.激励机制与资本结构:理论与中国实证[J].管理世界,2006,(3):6-14.

  [11]刘芳,吴欢伟,刘卓.国内人力资源管理研究综述[J].科学管理研究,2006,24(4):86-89.

  [12]李前兵.国外中小企业人力资源管理研究综述[J].淮阴工学院学报,2006,15(4):48-50.

  [13]董洪福.论民营企业人力资源管理策略[J].长春理工大学学报,2006,19(3):58-60.

  [14]陈国权,郑红平.组织学习影响因素学习能力与绩效[J].科学管理研究,2006,15(8):23-26.

  [15]胡祖光.“联合确定基数法”对策论模型——一个通俗的阐述[J].商业经济与管理,2001,24(3):57-61.

  [16]何芳英.发展民营经济需拓宽民营企业的融资渠道[J].企业技术开发,2004,15(3):31-34.

  [17]《浙江民营企业家研究》课题组.浙江民营企业家问题研究[J].嘉兴学院学报,2001,7(5):25-27.

  [18]邹家华.中国民营科技促进会[J].中国科技产业,2002,23(6):56-59.

  [20]华大万.民营企业:抖落尘埃铸辉煌[J].企业文明,2001,19(7):67-70.

  论文参考文献范例三:

  [1]同满宏。人本管理方法的科学解读[J].西北人文科学评论,1011,7(00):175-18.

  [1]张鑫。高职院校管理类专业实践教学探析——以人力资源管理专业为例[J].中共山西省直机关党校学报,1011(01):11-1.

  [3]邱再洁。心理学对人力资源管理的指导[J].科技风,1011(09):177-178.

  [4].管理系列课程教学团队简介[J].四川文理学院学报,1011,11(01):161.

  [5]张杰。让管理很简单——丁雪峰《轻管理》新书发布会在京举行[J].中国品牌,101(11):5.

  [6]本刊编辑。管理箴言的哲理解读(十)[J].上海城市管理,101,11(06):19.

  [7]田喜洲,左晓燕。人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用[J].旅游学刊,101,18(11):118-111.

  [8]宋戍燕。基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发,101(10):71-7.

  [9]熊伟程。 罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学,101.

  [10]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸,101(07):118+150.

  [11]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览(理论),1013(06):37-39.

  [12]段俊平。“圣人无常心”的管理哲学[J].现代企业文化(上旬),1013(06):19.

  [13]臧振力。 积极探索公共事务管理专业教学新模式[N]. 中国社会报,1013-05-17(008)。

  [14]段俊平。 “圣人无常心”的管理哲学[N]. 企业家日报,1013-01-10(001)。

  [15]安维东。管理模式存续的理论解释——兼析日本管理模式的演化[J].比较管理,1013,5(01):88-97.

  [16]高博。浅议中职人力资源开发与管理学科的实践教学[J].中国校外教育,1011(19):3.

  [17]谢瑶,戴宏斌。试析管理心理学在人力资源管理中的运用[J].中外企业家,1011(17):135+110.

  [18].嘉应学院人力资源研究所简介[J].嘉应学院学报,1011,30(07):101.

  [19]赵兴牛。儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究[J].价值工程,1011,31(07):300-301.

  [20]柯闻秀,黄健柏。人性假设:人力资源管理思想的哲学基础[J].求索,1011(01):96-98.

  论文参考文献范例四:

  [1]靳志柏.甘肃电信绩效管理改进的对策研究[D].兰州大学:靳志柏,2009.

  [2]雷霆.ZZ电信公司绩效考核体系研究[D].郑州大学:雷霆,2007.

  [3]孙垠.知识型员工绩效考核体系设计研究[D].哈尔滨工业大学:2010.

  [4]员工绩效的评价.员工绩效的评价[J].通信企业管理》,2006(11).

  [5]孙法海.现代企业人力资源管理[J].中山大学出版社,2002(12).

  [6]付亚和,许玉林.绩效管理[N].复旦大学出版社,2003(3).

  [7]牛成品,李秀芬.绩效管理的文献综述[N].甘肃科技纵横,2005(5).

  [8]马洪波.工业企业绩效管理及方法研究[D].西安电子科技大学:马洪波,2012.

  [9]袁丽华.绩效管理实施马洪波的方法[J].中国经贸,2010(20).

  [10]胡东海.改进企业绩效管理的对策[J].中国石化,2011(12).

  [11]罗英,李原.企业从绩效考核看绩效管理系统的构建[J].中国科技博览,2010(16).

  [12]石蕾.浅析企业绩效管理[J].知识经济,2010(17).

  [13]王钊.浅析企业绩效管理中存在的问题及解决对策[J].管理学家,2012(18).

  [14]徐春燕.关注绩效考核易被忽略的首尾环节[J].商业经济,2013(15).

  [15]孙垠.知识型员工绩效考核体系设计研究[D].哈尔滨工业大学:孙垠,2010.

  [16]宁丹丹.如何建立基于平衡计分卡的员工绩效管理体系[J].商场现代化,2013(30).

  [17]沈汤俊.企业人力资源绩效管理之我见[J].东方企业文化,2012(17).

  [18]刘威,王永生.打造企业巅峰绩效--抓住员工的心[J].经济生活文摘(上半月),2013(1).

  [19]19ZX公司绩效管理研究.ZX公司绩效管理研究[D].西安电子科技大学,2012.

  [20]熊惠荣,鲁辉,王进.绩效管理在人力资源管理中的作用[J].城市建设理论研究(电子版),2012.

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